不仅规范了村务运行、两指三制病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、激励能否不断“保鲜”。产业村善

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,提供上门代办服务,理茂路径公益奉献 、名探还能兑换机器耕地、索乡质量为本 、治新灌溉渠修复 、两指三制


当然 ,让平时不方便出门的产业村善劳动力在家也能挣钱 。“最多跑一次”落实率95% 。慧治责任主体、理茂路径36个固定兑换点和若干流动兑换点、名探正是索乡试点下一步探索的方向 。


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服务清单制:
群众“点单” ,奖品定期更换 ,村里结合龙眼特色产业 ,服务群众的“最后一米”能不能打通  ,茂名正通过引入职业经理人 、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,群众边上看 。妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险  。烘干机免费供农户使用 ,人居环境整治、围绕特色产业 ,走资产盘活 、



“两指”为尺 :
让群众当“裁判员”


公信力指数 、村级公司普遍面临运营人才短缺 、果品产销对接 、社会公益服务 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,


构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,摆着洗洁精 、提诉求 、“园区接大单、手工挑好肉送进柴火炉,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上 ,乡村研学融合;摸清“微”台账,强村公司整合资源,便民利民服务三类清单 ,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤 、办理流程 、着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与” ,制度运转的关键,把群众可查、


茂名坚持“需求导向 、纸巾等生活用品 ,
试点也带来了新的思考。运营收益经民主决策程序分配,群众能要求什么”变得具体。可积累、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,关键看供给能不能对准需求 。茂名的办法  ,是“两指三制”中最难量化的部分 ,以服务清单制 、“定性评价多 、切口是数字化 。“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,依托党群服务中心设快递服务点 。为清单动态调整提供依据 。更需要在实践中反复打磨 。还要通宵守着 。治理、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,一项悬置多年的卫生费积欠问题,2025年全年代办事项800余件 ,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,年收入约3.7万元 。到治理积分撬动群众参与,财务等各类事项清晰呈现 ,又挣到了钱。重点用于公共服务 、日均发货超两千单……三个村,农资农具,也最值得观察:“信任”和“勤廉” ,金塘村走了相似的路。”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,三种场景 ,让产业红利转化为治理资源。资金变股金 、挑肉 、扰乱公共秩序等行为减分 。共同遵守 ,还要流向公共服务和积分兑换 ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、转变正在发生 。多元参与”原则 ,建立加减分规则 :爱党爱国 、正是下一阶段动态优化的着力点。先行先试“两指三制”——以公信力指数 、零散耕地400亩,发展一体贯通 。在破题中答题。也让“干部该干什么、让治理从“花钱”变“生钱” 。积分既能兑换生活用品 、村规民约、深化产业链协作等路径 ,项目合作 、桂圆加工、定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、而在涉及集体资产处置、农产品信息收集等功能 ,办结可评,提升了服务效率,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。村民指尖轻点 ,明确服务事项 、
储良村是储良龙眼发源地  。主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,红白理事会 、是分界镇17家微工厂的代表。平台活跃度长期位居全省第一 、通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,正转化为完善“两指”测评模型、”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,彭子玲介绍 ,兑换物资经费来自强村公司经营收益 。勤廉能指数,等看到喜欢的再换 。“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。是给“参与”定价。更凝聚了党群合力,


自今年5月起 ,农业生产托管服务1000亩。进度可查、这个活不难学,业态培育四条路子  ,把人居环境、可监督的服务台账摆上台面  。动态更新;建强“微”组织 ,
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。超11.42万人次查看办理情况。保洁经费难题由此解决 。罗水渠介绍 ,闲置房屋、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划  ,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,较2021年翻番,大家都没有负担。除民政代办、矛盾化解 、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手 ,村务、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,


这套制度组合拳  ,收到的红包撕一个角就返还,熟练工日均收入可达200余元 ,践约”的完整闭环,站点还叠加了农事托管、社保 、干部“接单”


基层治理,
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,根基在产业 。村民可以攒着积分,稳居全国前列 。低保办理 、能不能变成可测评的指标?
金塘村的实践,“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,
储良村杏花自然村的积分兑换专区,积分超市每年投入约3.6万元 ,资源链接 、”篮球场、村里一段道路因照明不足存在盲区,达成流转协议林地超2000亩 ,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,“三资”管理 、对茂名而言,变动明细一目了然。产业项目引进 、仍需在深化中完善 ,“群众凭积分就能换奖品,一套制度从落地到生根,为积分的生命力注入源头活水 。无人机施肥等农业服务 。推动服务 、通过“立约 、盘活闲置宅基地225亩、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,移风易俗有了抓手,使村民不再是被动的旁观者,
从服务清单的精准对接,对接科研院所、卫生费收取等事项全程线上公示,把干部日常工作晒在平台上  ,发展运营制激活乡村动能 ,
新塘村、资源变资产、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。证明等事项线上提交 、民生事项办理等大小事务时  ,积分兑换等公益事业。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。配套37条运行细则 、村民通过平台反映后 ,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,打造“新塘芭乐”品牌,绿美建设等行为加分,乡风文明建设纳入积分比拼 ,“三务公开”把集体财务收支  、明湖等商超 ,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,积分来源、
新塘村把积分做到了“存折”上 。获胜者优先获得公益建设奖补。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”  ,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,而是成为文明新风的制定者、“我们村小组之间互相比赛 ,老人 、村里还发布党群服务日记758篇,评议者和受益者,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。
新塘村党总支书记彭子玲说 ,“码上办”服务落地 ,民生为本 。运行以来累计筹资超20万元。大伙既省了力,医保社保 、



发展运营制:
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治,
试点村以每户100分为基础分 ,服务覆盖90%以上农户。集体厂房、镇村搞加工” ,



治理积分制 :
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,”村党组织牵头 、”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与、办喜事一律不收礼金,推动龙眼种植、2025年村集体收入55万元,果品外运寄件量大,可兑现的小事。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,一年加工期6个月,经讨论投票  ,统一标准、更精准地匹配群众日益多元的期待,盘活闲置农房建微工厂 ,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、损害集体利益、也能兑换技能培训  、健康体检,


储良村的探索,”村里配套“一约四会”  ,执行者  、


金塘村的探索 ,”
直播团队日均发货超两千单,争取实现办事不出村 。让每项自制规定都有章可循,林倚欣介绍 ,“红白理事会作用很大,谁就先得项目  。


金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,全村600多户家庭人手一册,政策咨询等标准化事项 ,村民“抢着挣分”。从“我要给什么”到“群众需要什么”,2200多名村民实名入驻,即可查信息、谁积分高,群众有了发言的渠道 。又让决策经得起检验,村集体一年增收超7万元 。统一接单;延伸“微”链条 ,优化参与机制的方向与动力 。传约 、对老年人 、党务、品牌积累尚浅等成长中的挑战  。再到发展运营激活强村动能,需要时间的沉淀,村道硬化 、探索基层治理新路径 。线上“一站式”代办、基础设施维护 、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,参与超1200人次 ,随着“两指”的推进,累计点击量突破67.93万次,路灯安装相继落地 ,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。可看、”他举例说,廉不廉、切口是差异化。要交出经得起群众检验的答卷,治理积分制 、建成快递便民服务站点 ,邻里矛盾就地化解。能不能 ,6类39项兑换物品清单,民主法治议事会各司其职 ,勤廉能指数校准治理方向,村民知晓率超90% 。烘干环节妇女老人也能在家参与 ,茂名按照省委社会工作部安排  ,统一培训 、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。能人资源登记在册、指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,让干部从“独唱”变“领唱”,烘好的桂圆肉我们包回收 ,村小组两两PK,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,带动120余名村民就近就业 。现在只需要10分钟。为强村公司的长远发展积蓄动能。全村1300余户、在于积分能否持续“保值”、办结时限 ,村规民约经由村民共同制定  、残疾人等特殊群体 ,
与强村公司合作的丹唇食品 ,现在机器免费给农户用,


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“清单”划出的是服务的边界 ,医保、矛盾调解等标准化事项外 ,是把村务摊开在阳光下 。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,老人小孩都可以干 ,矛盾调解、